北九州で働きたい。
人が好きな気持ちが地域貢献に。
北九州で働きたい。
人が好きな気持ちが地域貢献に。
きたふくとは
その人らしい生活を支える。ここ、北九州で。
その人らしい生活を支える。
ここ、北九州で。
北九州福祉サービス株式会社は、居宅介護支援（ケアマネジャー）・訪問介護（ヘルパー）・通所介護（デイサービス）などを展開する、地域密着型の福祉企業です。
高齢や障がいのある方が、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、在宅生活を総合的に支えています。
これからの社会に、“必要とされ続ける仕事”。
福祉の仕事は、特別な人だけがする仕事ではありません。
「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」
――そんな気持ちが、誰かの支えになります。
社会に必要とされる仕事を通じて、自分自身が成長する。
北九州福祉サービスはそんな意思をもった人財を待っています。
CAREER PLAN
成長プラン
はじめの一歩からその先へ
先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。
入社時から計画的・定期的に研修を実施します。
資格取得のための費用補助や、勉強会の実施などバックアップ体制も万全です。
2年目を目安に、より専門的な知識と技術、そして指導力を身につけます。
国家資格「介護福祉士」を取得→実力を身につけて会社に貢献
次世代を担うリーダーとしての資質を養います。
在宅生活をより安全・快適にするために、利用者さまの状態や環境に合わせた福祉用具の選定・提案を行う専門職。使い方の説明や調整も行い、自立した生活をサポートします。
在宅生活を支えるために、利用者さま一人ひとりに合ったケアプランを作成し、サービス事業所との調整や相談対応を行う専門職。安心して自分らしい暮らしが続けられるよう、全体をコーディネートします。
INTERVIEW
先輩インタビュー
きたふくで働く先輩のリアルな声をお届けします。
入社6年目
ヘルパー職
山口大学 文学部卒業（2021年卒業）
大学時代は地元を離れていたため、改めて地元の住みやすさ・暮らしやすさを感じ、就職する時は北九州市内の職場、県外に異動する可能性のない職場が良いなと感じていました。また、大学時代に祖母が介護サービスを利用し始め、イベント事に身内として参加した際に、楽しそうな祖母の姿を見て、福祉の仕事に興味を持っていました。そのため、そのどちらにも当てはまる「きたふく」を受けてみようと思いました。
入社してからデイサービスとヘルパーセンターを経験していますが、どこでも共通しているのは「お客様にとってどうする事が良いのか」「この行動をする事によってどうなるのか」等、先々のお客様の事を想像し、思いやる心を持った先輩や上司が多いと思います。私は先輩や上司と比べると、そういった意味での想像力がまだ足りていないなと感じる事があるため、先輩や上司の姿を見て少しずつでも学び・吸収していきたいと思っています。
デイサービスでもヘルパーセンターでも希望休を取りやすい雰囲気で、残業も少ないのでバランスは良いと思っています。休日も必ず週に二日はあるため、仕事とプライベートのバランスについて特に不満に感じた事はありません。
「介護の仕事」というのは「薄給」とか「高齢者の方相手で大変そう」とか、良くない印象を持つ方が多いと思います。実際私は母に反対されました(笑) でも実際に働きだすと、色んな考え方に触れて自分の世界が広がったり、嬉しい言葉をかけてもらって日々の仕事を頑張れたりと、悪い事よりも良い事の方が多かったんです。少しでも「介護の仕事」に興味がある方は、是非この世界に飛び込んでみてほしいな、と思います。
入社5年目
介護職
九州産業大学 地域共創学部卒業（2022年卒業）
正直入社後にここまで介護に携わることになるとは思っていませんでした。私が福祉系以外の学科卒業で介護未経験ということもあり、入社前から不安でいっぱいだったのですが、入社後に初めて介護に携わった時に私が思っていた介護の辛いイメージとは大きくかけ離れており、楽しいものだったことが一番のギャップでした。
小規模多機能ホームに配属後、最初に任された仕事はとにかくお客様と接して沢山コミュニケーションをとることでした。先輩の動きを見て一日の仕事の流れを学びつつ、お客様と一人一人目を合わせてお話をしていました。
お客様とコミュニケーションをとる際に、入社前に比べて話を広げられるようになり、笑顔になってくださる瞬間が増えたなと感じる時です。また、お客様が今の生活をより良く過ごしていただけるように様々な提案が出来るようになったことです。
就活生の皆様は内定を得るために沢山の努力をされていると思います。時には無理をされることもあるでしょうが、体調を崩してしまっては何もできません。健康管理は社会人になっても必要なスキルですので、体調管理をしっかり行って無理をせず就活を頑張っていただきたいと思います。応援しています。
入社9年目
採用担当
お客様やご家族から「ありがとう」と言われる瞬間が一番嬉しいです。最初は不安だらけでしたが、先輩のサポートや研修のおかげで少しずつ成長できました。今では、お客様一人ひとりに合わせたケアを考え、実践できるようになりました。人の役に立てる実感が、毎日のモチベーションになっています。
介護福祉士の資格を取得し、サービス提供責任者としてチームをまとめる立場になりたいです。会社の資格取得支援制度を活用して、着実にステップアップしていきたいと思っています。
CAREER PLAN
数字で見るきたふく
はじめの一歩からその先へ
平均勤続勤務年数
8.5年
登録ヘルパー社員は
13.8年
月平均所定外労働時間
(前年度平均)
2.1時間
平均有給休暇取得
12.8日
平均有給休暇取得
85.3%
男女比
1:9
男女比前年度の
育児休業取得者数
（男女別）
男性：0名
女性：5名
男女比
49.7歳
定年65歳
RECRUITMENT
募集要項
奨学金返還支援制度あり
職種
総合職
雇用形態
正社員
仕事内容
＜入社から３年間＞
・介護職 介護の実務経験を積みます
デイサービスなどでの介護のお仕事
入浴・送迎など以外にレクリエーション（企画して実施）などもございます。
まずはお客様とのコミュニケーションと取ることからスタート！
・採用リクルーター
＜介護福祉士取得後（入社４年目～）＞
・希望や適性を考慮し、介護支援専門員（ケアマネジャー）や相談支援専門員などの相談援助職ルート等へ分かれます。
＜入社９年目～＞
・当社の中核人財として活躍！
募集対象
2027年卒業見込みの方（大学・短大・高専・専門学校）
既卒者は、卒業後３年以内の方
募集学部・学科
全学部・全学科
入社前に福祉・介護の知識がなくても構いません
※入社に合わせて介護の基礎を学ぶ初任者研修を全額会社負担で受講していただきます
介護実技もイチから学べる研修制度を用意。
※先輩の９割は介護・福祉学科以外からのスタートです。
給与
大卒 基本給：168,000円
職務手当（処遇改善含む）：43,400円
計：211,400円
短大・高専・専門学校 基本給：153,000円
職務手当：43,400円
計：196,400円
賞与
年2回 計4か月分※1年目は別）
昇給
あり 成績による
勤務時間
平日 8：30～17：00
その他 勤務先によりローテーション有
休憩時間 45分
休日
土・日・祝 中心に年間117日
有給休暇（入社日付与／時間単位取得可）
育児休暇 介護休暇 慶弔休暇あり
福利厚生
・奨学金返還支援制度
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・時間外手当
・交通費全額支給
・試用期間：3か月（労働条件同一）
・定年制あり
・ユニフォーム貸与あり
・福利厚生制度あり
・研修制度充実
・資格取得支援あり
契約期間
期間の定めなし
資格／免許
【必須】
普通自動車運転免許
※介護系資格取得支援制度 有
育成方針
・当社の将来を担う中核人財（管理職候補）の募集です。
入社時から計画的・定期的に研修を実施します。介護の資格はもちろん、社会人としての必須事項や会社で仕事をするために必要な各種スキルについても教育します。入社前に福祉・介護の知識が無くても構いません。
・国家資格（介護福祉士）を取得する為、介護の実務経験を最低3年積みます。資格取得後は本人の希望や適性に応じて、ケアマネジャー・相談支援専門員の相談援助職,管理職などへキャリアアップします。
・入社１年目からイベントなどに携わり、コミュニケーション力や実務力を養います。またリクルーターとしても活躍します。
職業体験
随時実施中
試験日
日程は決定次第ご連絡いたします
提出書類
※事前に本社（小倉北区）まで郵送または持参
履歴書（写真添付）、卒業見込証明書（既卒者は卒業証書の写しも可）
成績証明書、 自己PR文（様式自由）
選考
筆記試験（一般常識・作文）、面接
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